الوعي المالي

ما المقصود بإدارة الذات والآخرين

يُقصد بمصطلح الوعي المالي قدرة الفرد على اكتساب مهارات مميزة، تمكّنه من اتخاذ قرارات تتسم بالجرأة تجاه إدارة أمواله ومصروفاته ومدخراته؛ بحث تكون هذه القرارات دقيقة وذكية ومدروسة بعناية كبيرة، ما يمكنه من التخطيط بشكل أفضل، مثل هذا النوع من المهارات والقرارات ينتج عنها تصرفات تعود على حياة الفرد الشخصية بفوائدة كبيرة من جهة، ويجعل من الموظف أكثر إنتاجاً؛ تبعاً لاتخاذ أفضل قرارات مالية تتماشى مع القوانين الخاصة لمنظومة العمل والعاملين فيها من جهة أخرى، ويمكن تقييم ذلك من خلال عمل استبيانات من شأنها بناء وزيادة الوعي المالي بين الموظفين، عن طريق استخلاص نتائج يتم تحليلها؛ لمعرفة ما يملكون وما ينقصهم من مهارات ذات صلة.

.

أهمية الوعي المالي

عندما يمتلك أي شخص مهارات الوعي المالي اللازمة لاتخاذ قرارات مالية جريئة سيكون بمقدوره فهم المشاكل المالية الرئيسية؛ من اركم الديون وأخطاء الاستثمارات وعدم وجود خطط بديلة لحل الأزمات وتجاوزها بأقل الأخطار والأضرار، بل يمكن تفاديها في بعض الحالات. إن القدرة على بناء ميزانية وإدارة الأموال، واستخدامها وصرفها ضمن مخطط مُصمّم على أفضل وجه يعني التمتع بحياة شخصية وعملية مريحة وآمنة، غير مهددة بأقل ضرر مالي من المتوقع حدوثه، بشكل أوضح يمكن تلخيص أهمية وفوائد الوعي المالي من خلال النقاط التالية:

  • السيطرة على المال: حيث يكون الشخص هو مركز السيطرة على مصروفاته وحجم إنفاقه واستثماراته لا المال نفسه؛ إذ يجب ترتيب الأولويات وكبح الرغبة في الشراء، والحزم بالتصرف بالمال.
  • وضع ميزانية: الثقافة والوعي المالي لدى الشخص، خاصة ما إذا كان من متوسطي ومحدودي الدخل، تمكّنه من وضع ميزانية مالية تتغير بتغيّر الموارد المالية، الأمر ينطبق أيضاً على المؤسسات والشركات لضمان استمرارية إنتاجها ونجاحها.
  • مواجهة الطوارئ المالية: يستطيع الأفراد والشركات مواجهة الطوارئ المالية المفاجئة، من خلال زيادة الوعي المالي، الذي تتضمن خطته إنشاء صندوق أو حساب طوارئ يغطي نفقات معينة لمدة محددة لا تقل عن ثلاث أشهر.
  • محاربة الديون: المهارات المالية المكتسبة لدى أي شخص أو شركة، غالباً ما تبعدهم عن اللجوء إلى الاقتراض أو الدين، وفي أسوأ الأحوال تمكنهم من التخلص منه في أقرب وقت ممكن دون عقبات متتالية.
استطلاع الآراء حول الوعي المالي

زيادة واكتساب المهارات في أي بيئة عمل تسعة إلى النجاح والاستمرار، يأتي دائماً من الإدارة الذكية وزيادة وعي الموظفين، الذين يتأثرون بها على صعيد مهني وشخصي؛ لذا فإنه من المهم استطلاع الآراء وعمل الاستبيانات حول العديد من المواضيع المؤثرة في العمل؛ مثل: مهارات الإتصال والوعي المالي وقبول التحديات وحل النزاعات وما إلى ذلك. بالحديث عن الوعي المالي هُنا يُشار إلى أن الأشخاص الذين يتمتعون به هم أفضل من يتخذ قرارات مالية على الإطلاق، خاصة وأن له تأثير كبير وواضح على الحفاظ على نهج العمل وزيادة الإنتاجية، لطالما يدير الشخص حياته المالية بنجاح.

تأتي منصة 360 Angles كأول منصة إلكترونية يختص مجال عملها في الاستبيانات الإلكترونية، التي تُعنى بالأفراد والمؤسسات والشركات؛ حيث توفر مجموعة كبيرة من الخدمات الاستبيانية السهلة والسريعة وغير المكلفة، وصولاً إلى نتائج جيدة قابلة للتحليل واستخلاص الحلول والأفكار الإبداعية؛ فمثلاً تتيح للمهتمين من المشتركين استخدام نموذج استبيان جاهز حول الوعي المالي لتقييم الموظفين فيما يخص هذا الموضوع، إلى جانب مواضيع أخرى كثيرة وخدمات عديدة.

هل أنت واعٍ مالياً

يتساءل الكثير من الأشخاص وأصحاب الأعمال عن مدى معرفتهم بالوعي المالي، وقدرتهم على تصنيف أنفسهم ضمن من يتمتعون بهذه المهارة، الأمر سيبدو بسيطاً وفق إجاباتهم الصادقة على عدد من الأسئلة التي تتناول النقاط المذكورة تالياً:

  • المعرفة التامة بكيفية إنشاء ميزانية مالية لمدة محددة، تشمل كافة النفقات والمصروفات اللازمة والمتوقعة.
  • معرفة كيفية تخفيض حجم الديون أو تفاديها بشكل نهائي.
  • القدرة على تمييز الفرق بين الاستثمار والتأمين وأنواع التمويلات، وأهمية كل منها.
  • القدرة على تحديد حجم النفقات لمدة تتراوح بين 3-6 أشهر.
  • القدرة على إنشاء خطة مالية لحالات الطوارئ.
  • قابلية تعلم واتباع خطوات معينة لتحسين الثقافة المالية، مع ضرورة الالتزام بها على المدى البعيد.

.

شارك:
LinkedIn
Twitter
Facebook
ما المقصود بإدارة الذات والآخرين
نماذج استبيانات ذات صلة
إدارة الذات والآخرين

إدارة الذات والآخرين ما المقصود بإدارة الذات والآخرين تكتمل دائرة الإدارة حينما يكون بمقدور الفرد إدارة ذاته، ومن ثم إدارة Read more

الإستباقية

الإستباقية الإستباقية في العمل يتعلق مفهوم الإستباقية في العمل في تخطيط وتنفيذ المهام من قبل الموظف، دون حاجة إلى وجود Read more

التوازن بين الحياة والعمل

التوازن بين الحياة والعمل ما هو التوازن بين العمل والحياة يُعرف مصطلح التوازن بين العمل والحياة على أنه الطريقة التي Read more

المسؤولية

المسؤولية تعريف المسؤولية تُعرف المسؤولية على أنها الدور الذي يقوم به كل شخص في مكان معين، سواء في البيت أو Read more