Home » الاستبيانات » التوازن بين الحياة والعمل
يُعرف مصطلح التوازن بين العمل والحياة على أنه الطريقة التي يتبعها أي شخص لتحديد أولوياته؛ بدءاً من الأهم فالمهم، ما بين الحياة الوظيفية وطموحاته وبين نمط حياته، الذي يشمل صحته وأسرته ومتعته وتنميته الروحية؛ بحيث يكون بمقدوره تحقيق التوازن الأمثل بين عمله سواء كان عملاً خاصاً أو وظيفة وكذلك حياته الخاصة، ما يعني إيجاد الوقت للتطور والنمو على صعيد مهني، وأيضاً التمتع بحياة شخصية جيدة مع العائلة والأصدقاء والذات. يساعد هذا النوع من التوازن على الحفاظ على الإيجابية والإنتاجية ضمن أجواء أقل إرهاقاً وتوتراً، ما يؤدي بدوره إلى التمتع ببيئة عمل صحية، وحياة هانئة، بالتالي تحقيق الأهداف والطموحات، وتنفيذ المهام وتحمل المسؤولية وفق نمط الأولويات.
يغفل الكثير من الأشخاص عن الجوانب الحقيقية، التي يعنيها مفهوم التوازن بين الحياة والعمل، ما يؤدي إلى التخبّط في ترتيب الأولويات المناسبة للعمل والحياة الشخصية؛ إلا إن الأمر يبدو بسيطاً إذا ما تم أخذ الجوانب التالية على سبيل المثال لا الحصر بعين الاعتبار:
يلعب التوازن بين الحياة والعمل دوراً كبيراً في بلوغ أعلى مراحل النجاح والراحة والقوة؛ إذا ما تم تطوير هذه المهارة يومياً وعلى المدى الطويل، ونظراً لأنها مهارة مكتسبة يمكن تعلمها وتنميتها مع مرور الوقت؛ فمن المؤكد أن تأثيرها يكون انعكاسياً؛ بحيث إذا وجد الشخص توازناً في حياته الخاصة ينعكس ذلك على نفسيته وذهنه وصحته البدنية، بالتالي يكون مستعد دائماً لخوض تجارب جديدة في عمله، فضلاً عن قدرته في مواجهة الصعوبات وقبول التحديات وإدارة الضغوطات التي يمكن أن يواجهها أثناء تأدية المهام الموكلة إليه، بل ويدفعه ذلك إلى الإبداع والابتكار والتحلّي بروح المسؤولية والقيادة والعمل الجماعي؛ ومن أجل هذا كله يُنصح بدراسة واقع ومهارات العاملين باستمرار من خلال عمل استبيانات ذات محتوى هادف، يقود صاحبها والفئة المستهدفة إلى مشاركة الرأي والفكر والنقد البناء، وتطوير نمط الحياة الخاص والعملي.
تأتي منصة 360 Angles كأول وأفضل خيار مُتاح أمام الأفراد الباحثين، وأيضاً المؤسسات والشركات، لعمل استبيانات إلكترونية عبر منصة متخصصة، تعد الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، التي توفر خدمات استبيانية فريدة من نوعها؛ حيث توفر على سبيل المثال نموذج استبيان جاهز حول موضوع التوازن بين الحياة والعمل إلى جانب مواضيع كثيرة أخرى، وتعمل هذه الخدمات على تقليل الوقت والجهد والتكلفة، وصولاً إلى أفضل نتائج ممكنة بسرعة عالية، ومنها إلى وضع خطط واستراتيجيات جديدة تتماشى مع تحليل النتائج واحتياجات أفراد العينة وتنمي من مهاراتهم وقدراتهم.
يمكن تحقيق أعلى درجات التوازن بين الحياة والعمل من خلال أخذ النصائح المهمة التالية بعين الاعتبار:
إدارة الذات والآخرين ما المقصود بإدارة الذات والآخرين تكتمل دائرة الإدارة حينما يكون بمقدور الفرد إدارة ذاته، ومن ثم إدارة Read more
الإستباقية الإستباقية في العمل يتعلق مفهوم الإستباقية في العمل في تخطيط وتنفيذ المهام من قبل الموظف، دون حاجة إلى وجود Read more
المسؤولية تعريف المسؤولية تُعرف المسؤولية على أنها الدور الذي يقوم به كل شخص في مكان معين، سواء في البيت أو Read more
مهارات التفاوض ما هو التفاوض يُصنّف التفاوض ضمن قائمة المهارات، التي يتبع من يمتلكها أسلوباً عملياً في حل النزاعات وعقد Read more