التفكير التحليلي

ما هو التفكير التحليلي

يُقصد بمصطلح التفكير التحليلي القدرة على ملاحظة ظاهرة معينة أو مشكلة أو موقف ما، ثم التحقيق في أمرها وما ينتج عنه من تطوير أفكار أكثر عمقاً حولها، وبصيغة أخرى يمكن القول أنه عبارة عن معرفة متعمقة أو إضافة لأفكار أو حلول جديدة للمشكلة أو الظاهرة، كما يُصنّف التفكير التحليلي ضمن قائمة المهارات المكتسبة، التي يمكن تعلمها وتطويرها مع الوقت والتدريب، وتعتبر القدرة على التعرف السريع على الأسباب والنتائج العنصر الأساسي لهذه المهارة، بالتالي القدرة على توقّع ما يمكن حدوثه أثناء حل المشكلات والظواهر، وهي تتضمن عدة خطوات تشمل على الملاحظة، وجمع المعلومات، وفهم الظاهر لتطوير الحلول والأفكار المناسبة، ثم اختيار أفضلها ومراجعتها وتقييم المعرفة المكتسبة.

لماذا تهتم بيئات العمل بمهارة التفكير التحليلي

تعتبر الشركات والمؤسسات وكافة أماكن العمل أن مهارة التفكير التحليلي هي قيمة مُضافة إليها، خاصة وأن أهميتها تكمن في تحليل المواقف وإدارة الأزمات عن طريق إيجاد أفضل الحلول القابلة للتطبيق، ما يساعد على اتخاذ القرارات الحكيمة وحل المشكلات والظواهر، وتطوير الأساليب والارتقاء بالأعمال، إلى جانب القدرة على توقع المخاطر المحتملة، مما يعني الاستعداد جيداً لها، وتبعاً لذلك كله تنغرس أهمية هذه المهارة كشرط أساسي للقبول في العمل في عدد من الوظائف دوناً عن غيرها، فيما تعد إحدى أهداف ومساعي الشركات؛ لتوطينها ضمن مجموعة المهارات المكتسبة في الموظفين لديها.

الجدير بالذكر هُنا أن تقييم مستوى هذه المهارة لدى فريق العمل يكون من خلال عمل استبيانات داخل نطاق مكان العمل المعني، يمكّن من خلال الأسئلة المطروحة والإجابات المقدمة تقييم الموظفين وتحديد الموهوبين منهم، والعمل أيضاً على وضع خطة تهدف إلى تعلم وتطوير مهارة التفكير التحليلي، ما يحقق النمو على مستوى فردي ومؤسسي على حد سواء، الذي يؤتي بثماره على نسب الإنتاجية والأرباح والتقدم المهني والمستوى المعيشي.

استبيانات التفكير التحليلي الإلكترونية

توفر الاستبيانات الإلكترونية الطريقة الأسهل والأسرع لاستطلاع الآراء وتقييم الأفراد، خاصة في بيئة العمل؛ وهي تخصص تنفرد به منصة 360 Angles في المنطقة؛ حيث تعتبر أول منصة إلكترونية مختصة في مجال مشاركة الآراء والأفكار والتواصل والتعبير بحرية، وفيما يخص مهارة التفكير التحليلي في أي شركة؛ يمكن لأصحاب الأعمال تقييم موظفيهم عن طريق نموذج استبيان جاهز يتناول كافة جوانب وأبعاد هذا الموضوع بشكل سلس ومفهوم، ومن خلال النتائج المستخلصة يتم تحديد الطرق المناسبة للتعامل مع الموظفين وتنمية قدراتهم وإمكانياتهم؛ بهدف النهوض بالأداء والعمل والإنتاج.

أهم أنواع المهارات التحليلية

يتكون التفكير التحليلي من مجموعة من المهارات، التي يساعد اكتسابها على الحصول على ترقيات عدة في العمل، وإثراء السيرة الذاتية للموظف، ويُذكر أهمها فيما يلي:

  • التفكير النقدي: تساعد هذه المهارة على تحديد كافة جوانب الظاهرة أو المشكة، وفهم سببها؛ بهدف تطوير حل مناسب لها.
  • تحليل البحوث والمعلومات: مهارة مهمة في معرفة طريقة وآلية مراجعة وتحليل أي بيانات ومعلومات تعتبر ضرورية لحل المشكلة أو الموقف.
  • البحث العلمي: يتم تطبيق هذه المهارة بهدف التوصل إلى حلول دائمة، تنتج عن البحث المتواصل بشكل منهجي أو غير منهجي؛ لتعزيز عملية التفكير التحليلي.
  • حل المشكلات: مهارة أخرى ينتج عنها إيجاد عدة حلول عملية ونهائية للمشكلة؛ وذلك من بعد تحديدها وتحليل معلوماتها والبحث عنها.
كيفية تحسين مهارات التفكير التحليلي

من المؤكد أن كل شخص منتج لديه رغبة دائمة في تحقيق أهداف وظيفية كثيرة في مكان عمله، ويمكن لمهارات التفكير التحليلي أن تساهم في ذلك بشكل كبير، لكن يبقى السؤال حول كيفية تحسين مثل هذه المهارات، وهُنا يُنصح باتباع الخطوات التالية:

  • التمركز في المواقع التي تتطلب استخدام هذه المهارات، واستعراضها بشكل صحيح.
  • ممارسة المهارات التحليلية الأساسية عند القيام بالمهام المطلوبة.
  • متابعة دروس وبرامج ودورات خاصة بمهارات التفكير التحليلي.
  • طلب المشورة والإرشاد من أصحاب الخبرة المتخصصين في مكان العمل.
  • إجراء عدة بحوث حول أفضل المهارات التحليلية التي تتعلق بمجال العمل.
  • المشاركة في أنشطة جماعية تتطلب استخدام المهارات التحليلية.
شارك:
LinkedIn
Twitter
Facebook
نماذج استبيانات ذات صلة
إدارة الذات والآخرين

إدارة الذات والآخرين ما المقصود بإدارة الذات والآخرين تكتمل دائرة الإدارة حينما يكون بمقدور الفرد إدارة ذاته، ومن ثم إدارة Read more

الإستباقية

الإستباقية الإستباقية في العمل يتعلق مفهوم الإستباقية في العمل في تخطيط وتنفيذ المهام من قبل الموظف، دون حاجة إلى وجود Read more

التوازن بين الحياة والعمل

التوازن بين الحياة والعمل ما هو التوازن بين العمل والحياة يُعرف مصطلح التوازن بين العمل والحياة على أنه الطريقة التي Read more

المسؤولية

المسؤولية تعريف المسؤولية تُعرف المسؤولية على أنها الدور الذي يقوم به كل شخص في مكان معين، سواء في البيت أو Read more