التعاون

ما المقصود بالتعاون

يُعرف التعاون على أنه أحد أهم القيم الإيجابية، التي يمكن لأي شخص التمتع بها وتساعد على القيام بإنتاج أشياء جديدة، أو إتمام مجموعة من الأمور والمهام والأعمال، وذلك وفق مبدأ العمل الجماعي الذي يؤدي إلى تعاون مجموعة من الأفراد على ذلك، ويعتبر التعاون في بيئة العمل قيمة ومهارة تسعى كل شركة إلى تنميتها في موظفيها، ما ينعكس أثرها الإيجابي على السلوكيات والأداء وإنجاز الأعمال، بالتالي رفع جودة الإنتاج، المبنية على قدرات مجموعة من الموظفين، الذين يتشاركون العمل بأفكارهم وإمكانياتهم لإتمام المطلوب وتحقيق الأهداف، ما يعزّز من الكفاءات ويزيد من الخبرات؛ لذلك يكّز الكثير من أصحاب الأعمال على تحفيز هذه القيمة وتنميتها من خلال عمل استبيانات تقرأ تطلعات ورغبات وآراء طاقم العمل.

كيفية تعزيز روح التعاون في بيئة العمل

يأتي العمل الجماعي بثماره وآثاره الإيجابية وفق مبدأ التعاون يداً بيد لتحقيق وإنجاز الأعمال والأهداف المطلوبة، ويعتمد ذلك على وجود مجموعة من العوامل المساعدة، التي تتمثل في النقاط التالية:

  • تعزيز مهارات الثقة بالنفس وبين أعضاء الفريق الواحد، من زملاء ومشرفين ومسؤولين.
  • تحديد وتوزيع الأدوار والمهام بشكل واضح بين أعضاء الفريق، مع فتح باب التشارك في الأفكار والإمكانيات.
  • استمرارية التعليم والتطوير للمهارات والقدرات، ومشاركة أصحاب الخبرة إمكانياتهم مع الآخرين من الزملاء.
  • اختيار أفراد الفريق الواحد بشكل مناسب، يدمج بين الثقافات والخبرات والمهارات والإمكانيات العالية.
  • التأكد من وجود دافع ورغبة حقيقة نحو إنجاز العمل بشكل مُتقن، وفق سلوكيات الموظف مع زملائه.
  • القدرة على إتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب، باختلاف الموقف، ووفقاً للآراء والاقتراحات المشتركة.
  • الحرص على مشاركة كافة أعضاء الفريق في إتمام العمل، ويكون ذلك من قبل الشخص الذي يتسلم مهام القيادة.
  • التأكد من التزام جميع أعضاء الفريق بأنظمة وقوانين منشأة العمل، واتباع أوامر القائد والإلتزام بها.
  • إظهار مشاعر الاحترام والاهتمام بين أعضاء الفريق، بدءاً من المشرف وحتى أصغر موظف؛ لضمان نجاح العمل.
  • تقييم ومتابعة العمل الجماعي باستمرار وبشكل إيجابي، من خلال استطلاع آراء الموظفين وسؤالهم بشكل مباشر.
  • التحقّق من وجود هدف مشترك بين كافة أعضاء الفريق والتركيز عليه، وتعاونهم على إنجازه بأبهى صورة ممكنة.
دور الاستبيانات في تعزيز العمل الجماعي

تتيح استطلاعات الرأي الفرصة أمام المسؤولين في مكان العمل، للتأكد من الكثير من الأمور؛ أهمها آلية سير العمل والإلتزام بالخطة الموضوعة، وتقييم سلوكيات الموظفين، واستيفاء المهارات والإمكانيات العالية، بل والعمل على تعزيزها وتشجيعها، وهُنا يجدر الحديث عن تعزيز روح التعاون؛ نظراً لأهميتها في إتمام الأعمال المطلوبة وتحقيق الأهداف المرجوة، من خلال تشارك الخبرات والإمكانيات بشكل جماعي، وفي هذا الصدد توفر منصة 360 Angles نموذج استبيان جاهز حول التعاون في بيئة العمل، بهدف تسليط الضوء على الدور الإيجابي لمثل هذه القيمة المهارية والفنية في العمل، وتحفيز العاملين باستمرار على التعاون فيما بينهم، خاصة وأن المنصة توفر عدد كبير ومتنوع من الخدمات السهلة والسريعة في مجال إعداد وتصميم ونشر وتوزيع الاستبيان، ومتابعة النتائج وتحليلها.

7 فوائد للتعاون في بيئة العمل
  • يقلل من أجواء المنافسة السلبية في مكان العمل، بل ويشجع على التنافس الإيجابي.
  • يشجع على على تبادل المعارف والخبرات والأفكار ووجهات النظر، ما يعزز من فرص النجاح.
  • يعزز من مهارات الإتصال الفعّال بين أعضاء الفريق الواحد، بالتالي تفادي المشاكل وسهولة في حل النزاعات.
  • يلعب دوراً رئيسياً في بناء وتعزيز الثقة بين الموظفين، بالتالية بناء علاقات قوية فيما بينهم.
  • يساهم في تحقيق أهداف ورؤية الشركة، ما يزيد من فرص نجاحها ومنافستها في السوق.
  • يزيد من مستويات الشعور بالرضا الوظيفي، من خلال خلق بيئة عمل إيجابية للجميع.
  • يساعد على حل المشكلات وإدارة المخاطر بشكل أسرع وأكثر فعالية؛؛ نظراً لتعدد وجهات النظر والمهارات.
شارك:
LinkedIn
Twitter
Facebook
نماذج استبيانات ذات صلة
إدارة الذات والآخرين

إدارة الذات والآخرين ما المقصود بإدارة الذات والآخرين تكتمل دائرة الإدارة حينما يكون بمقدور الفرد إدارة ذاته، ومن ثم إدارة Read more

الإستباقية

الإستباقية الإستباقية في العمل يتعلق مفهوم الإستباقية في العمل في تخطيط وتنفيذ المهام من قبل الموظف، دون حاجة إلى وجود Read more

التوازن بين الحياة والعمل

التوازن بين الحياة والعمل ما هو التوازن بين العمل والحياة يُعرف مصطلح التوازن بين العمل والحياة على أنه الطريقة التي Read more

المسؤولية

المسؤولية تعريف المسؤولية تُعرف المسؤولية على أنها الدور الذي يقوم به كل شخص في مكان معين، سواء في البيت أو Read more