الإبداع

ما هو الإبداع

يُعرف الإبداع على أنه سلوك يتبعه الفرد بشكل منتظم؛ بهدف التعبير عن أفكار معينة يسعى إلى تحقيقها؛ لذلك فإنه يُصنّف ضمن قدرات الفكر الإبداعي العالي الناتج من الخيار الواسع، ويكون تأثير هذا السلوك على مستوى شخصي وعملي، وفيما يخص الإبداع في العمل فهو أيضاً يعتبر ولادة فكرة أو هدف معين يسعى الشخص لتحقيقه بكل قوة وتركيز ذهني، من خلال وضع خطة مُحكمة يؤدي تنفيذها بشكل صحيح إلى تطوير هذا السلوك وتحقيق المرغوب فيه.

أهمية الإبداع في العمل والسعي للحصول عليه

يعد الإبداع في بيئة العمل أمراً بالغ الأهمية؛ نظراً للنتائج المترتبة على هذه المهارة والكفاءة؛ من تطوّر في الأداء وتحسين وزيادة وسرعة في الإنتاج، وتشجيع فريق العمل على التعاون في التفكير والنقد الإبداعي وإيجاد الحلول الإبداعية، وتبعاً لتطوّر آلية تسليط الضوء على مثل هذه المهارات، يمكن عمل استبيانات خاصة يُقاس من خلالها أداء الموظفين، مع إمكانية وضع استراتيجية تنمّي مثل هذه المهارة في مكان العمل يتم استخلاصها من أفكار واقتراحات أعضاء الفريق أنفسهم.

يعتمد تحسين مستوى الإنتاج والمستوى الاقتصادي والمعيشي لأي شركة وأي موظف على القدرة الإبداعية التي يتمتع بها فريق العمل؛ وكلما دعمت وشجعت إدارة الشركة هذه المهارة وعملت على تحسين مستويات الموظفين الإبداعية؛ من خلال برامج ونصائح وأنشطة معينة وما إلى ذلك، كلما تقدمت خطوة تلو الخطوة نحو تحقيق النمو المرغوب فيه مع سلسلة نجاحات في خطة العمل، وتوفير بيئة آمنة ومريحة وتحفيزية لا يمل الموظف منها، الأمر الذي يشجع على البحث والتفكير وإنجاز الأعمال بإبداع وإتقان خلال أقل وقت وجهد.

ما هو دور الإبداع على المستوى الشخصي

إن مهارة الإبداع لا تقتصر على كونها واحدة من المطالب الأساسية في الحياة العملية؛ لتحقيق النجاح وكسب الأموال، بل هي أيضاً مهارة يومية يؤديها الشخص في حياته العادية؛ لتمنحه شعوراً بالحرية عند اختيار أفكاره وتحديد أهدافه وصولاً إلى تحقيقها؛ فالإنسان عموماً لا يتطسع العيش وفقاً لمعتقدات وأفكار وخطط غيره، لا بد له وأن يبرز هويته الشخصية في رسم وتنظيم أموره بالكيفية التي يجدها مناسبة، ولا يتحقق ذلك إلا باكتساب مهارة الإبداع، التي يمكنه من خلالها التفكير والتخطيط والتنفيذ وإيجاد الحلول الجديدة والمناسبة، والبحث عن البيئة المهيأة لذلك ؛ ليحظي بحياة متجددة قابلة للتغيير والتطوّر وفقاً للظروف المحيطة بالشكل الذي يسعده.

الاستبيان عبر منصة 360 Angles

تعد 360 Angles أول منصة إلكترونية متخصصة في مجالات استطلاع الآراء ومشاركتها، وتحقيق التواصل بين الجهات المعنية؛ بهدف فتح نافذة النقد البناء وحرية التعبير وإيصال الأصوات المسموعة حيث مكانها المناسب، في منطقة الشرق الأوسط؛ إذ تقدم خدماتها الاستبيانية عبر شبكة الإنترنت من خلال موقع وتطبيق خاص يتيح للمستخدمين الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات والثورة الإلكترونية في توفير الوقت والجهد والتكلفة لاستطلاع الآراء حول أي موضوع، سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات.

فيما يخص بيئات العمل توفر المنصة نموذج استبيان جاهز لكل موضوع يهم مسيرة الفرد أو الشركة نحو التطور؛ مثل: القيادة والإبداع ومهارات الإتصال وحل النزاعات والوعي المالي ومهارات التفاوض وغير ذلك الكثير، فضلاً عن خدمات أخرى تمكّن المستفيد من الإطلاع على النتائج بشكل مباشر وتحليلها خلال وقت زمني قياسي، فضلاً عن آلية النشر والتوزيع الإلكتروني السهلة والسريعة.

ما هي تحديات الإبداع وكيفية مواجهتها

من المؤكد أن يواجه الأشخاص عدداً من الصعوبات والتحديات التي تقف بينهم وبين ما يمتلكون من مهارات، ومنها مهارة الإبداع، لكن لا بد من مواجهتها بشكل صحيح يضمن الغاية المُراد تحقيقها، وفيما يلي أبرز هذه التحديات:

  • المواقف السلبية، ويمكن مواجهتها بالتركيز على الجوانب الإيجابية الخفية.
  • الإجهاد الزائد، ما يؤدي إلى الضغط وضعف التركيز والتفكير؛ لذلك يجب العمل ضمن أجواء مريحة للعقل والجسم، وتجنّب فرط الطاقة.
  • وضع الفرضيات على الأمور دون وجود دليل؛ لذلك يجب تحرّي المعلومات قبل إطلاق الحكم على أي شيء.
  • الخوف من الفشل قبل الشروع بالعمل، ما يؤدي إلى الإحباط، وهنا يجب تفادي مثل هذه الأفكار والمشاعر والتركيز على القيام بما هو مطلوب على أكمل وجه.
  • اتباع القواعد حرفياً، ما يشكّل نمطاً واحداً للفهم والتفكير؛ لذا يجب كسر القاعدة والتفكير خارج الصندوق بإبداع للكشف عن طرق وحلول مبتكرة.
شارك:
LinkedIn
Twitter
Facebook
نماذج استبيانات ذات صلة
إدارة الذات والآخرين

إدارة الذات والآخرين ما المقصود بإدارة الذات والآخرين تكتمل دائرة الإدارة حينما يكون بمقدور الفرد إدارة ذاته، ومن ثم إدارة Read more

الإستباقية

الإستباقية الإستباقية في العمل يتعلق مفهوم الإستباقية في العمل في تخطيط وتنفيذ المهام من قبل الموظف، دون حاجة إلى وجود Read more

التوازن بين الحياة والعمل

التوازن بين الحياة والعمل ما هو التوازن بين العمل والحياة يُعرف مصطلح التوازن بين العمل والحياة على أنه الطريقة التي Read more

المسؤولية

المسؤولية تعريف المسؤولية تُعرف المسؤولية على أنها الدور الذي يقوم به كل شخص في مكان معين، سواء في البيت أو Read more